3522vip浦京集团(中国)股份有限公司

11月6日，2014年中国建筑业协会材料分会年会暨鲁班奖工程功勋供应商品牌发布和表彰先进大会在郑州召开。会上，北新建材等十家企业荣获2014年“鲁班奖工程功勋供应商”荣誉称号。 “中国建筑工程鲁班奖”是全国建筑行业工程质量的最高荣誉奖，以前该奖项只有工程承建单位和参建单位才有资格申请。自2014年开始，为推动和促进材料设备供应企业的全面发展，中国建筑业协会委托材料分会开展“鲁班奖工程功勋供应商”评价推介活动，每年举行鲁班奖工程功勋供应商品牌发布和表彰活动。 近年来，北新建材开

11月6日，主题为“打造企业研发创新链、服务集团可持续发展”的2014年中国建材集团技术中心水泥研发部工作会议在合肥召开。中国建材总院、中联水泥、南方水泥、北方水泥、西南水泥等13家水泥企业和研发单位参加会议。合肥院作为水泥研发部的依托单位组织召开了本次会议。中国建材集团科技部主任、集团技术中心副主任郅晓，中国建材总院副院长、集团技术中心副主任颜碧兰，合肥院院长周云峰，合肥院副院长兼总工程师、集团技术中心水泥研发部主任包玮等参加会议。 会上，水泥企业分别介绍了各自节能减排典型

11月4日，浙江省经信委副主任凌云一行到南方水泥调研。南方水泥总裁肖家祥就公司近几年经营发展情况作了汇报，并就当前浙江省水泥行业运行情况、公司在浙江省投资发展情况及下一步投资规划作了充分交流。 凌云高度评价了南方水泥近几年在引领行业结构调整方面做出的积极贡献，极大地推动了水泥行业技术进步，提升了产业层次和综合竞争力，改变了浙江省乃至全国水泥行业“低、小、散”的状况。南方水泥在优化环境、降低能耗、优化产能布局和可持续发展方面做了大量工作，实现了产业链延伸，取得较好的经济效益和社

10月30日，国家自然科学基金委副主任高瑞平、工材学部处长陈克新访问中国建材总院。访问期间，高瑞平作题为《新科技革命与材料科学基础研究》的学术报告。中国建材集团副董事长、中国建材总院院长姚燕出席并主持报告会。中国建材总院副院长颜碧兰，重点实验室学术带头人、院属单位负责人和科技骨干70余人聆听了讲座。 高瑞平全面阐述了两次科学革命、三次技术革命给人类带来的积极影响。通过一个个鲜活的实例，生动介绍了世界各国开展基础研究的具体情况，进而强调基础研究是推动科技进步的源动力。她用我国与

10月31日至11月2日，住建部建筑节能与科技司组织专家对咸阳院承担的“无机防火外墙保温材料成套技术及装备”课题“玻化微珠陶瓷保温板示范生产线”进行了现场考察，并在“十二五”国家科技支撑计划“新型保温阻燃建筑材料成套技术研发与应用示范”项目及各课题中期检查会议上，对该示范生产线予以通过验收。至此，咸阳院课题组完成了“玻化微珠陶瓷保温板示范生产线”建设的全部任务，该示范生产线进入完善及试生产阶段。 此次通过验收的“玻化微珠陶瓷保温板示范生产线”年产规模60万平方米，由咸阳院研究

10月29日，国资委第三巡回督导组组长高怀忠、副组长郑霄红及成员宋淑华、沈昊一行到中国建材总院调研党的群众路线教育实践活动开展情况。中国建材集团党委副书记、副董事长、中国建材总院院长姚燕，集团公司党委副书记、纪委书记郝振华，中国建材总院党委书记、副院长王益民，党委副书记、纪委书记徐晖等参加了调研。 高怀忠一行在姚燕的全程陪同下，参观了中国建材总院光纤面板研发生产基地、绿色建材国家重点实验室和总院展室。他对总院在建材领域所取得的科研成就，以及总院对国防事业所作出的突出贡献表示赞

10月25日，中国建材工程与佳通集团在新加坡签署了印度尼西亚日产6000吨熟料水泥生产线工程总承包合同，为中国建材工程在东南亚地区进一步拓展高端水泥工程技术服务市场奠定了坚实基础。中国建材工程董事长、总裁彭寿，佳通集团董事局副主席林吴爱清女士出席了签约仪式。仪式上，双方进行了亲切友好会谈，并就印尼的水泥市场布局、太阳能发电等共同关心的话题进行了广泛探讨。 佳通集团总部位于新加坡，是一家多元化的大型跨国集团公司，在中国、新加坡、印度尼西亚等多个国家拥有80多家企业，业务涉及轮胎

10月21~24日，杜塞尔多夫国际玻璃技术展览会在德国盛大开幕。中国建材工程和蚌埠院参加本届展会，重点展示了先进的浮法玻璃技术和工程、设计及总承包能力，特别是低碳经济、节能减排、新能源和绿色建材相关新技术，成为本届展会的一大亮点，受到了参会者的热烈追捧。 展会期间，蚌埠院常务副院长茆令文带领工程技术人员与参展商进行广泛的技术交流，与全球各地新老客户商谈了技术和投资合作的意向。中国建材工程和蚌埠院充分利用这个平台展示了公司的创新产品、最新的玻璃工艺、新玻璃前瞻性应用等最新的玻璃

10月23~25日，南方水泥首次召开绩效提升企业诊断会。南方水泥总裁肖家祥主导会诊，南方水泥常务执行副总裁张剑星，执行副总裁陈长征、吕文斌等领导参与会诊。南方水泥总部各部门负责人、高级经理，区域公司帮扶小组部分成员和绩效改进企业总经理及骨干人员近100人参加了会议。 会议以培训与诊断相结合的形式对绩效改进企业参会人员开展了“突破思维瓶颈、建立有效分析与解决问题的思考框架”专题培训，并针对17家绩效改进企业自评材料进行分组初诊、集中会诊和诊断总结。专家组从市场营销、矿山资源、生