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8月13-14日，由住房和城乡建设部组织、集团公司承担的“十一五”国家科技支撑计划《新型乡村经济建筑材料研究与开发》项目2010年度工作会议在三亚市召开。科技部农村中心、住房和城乡建设部建筑节能与科技司等有关领导出席了会议。项目实施专家组成员谢泽教授、陶有生教授，中国建筑设计研究院科技处李宏处长，以及来自中国建筑材料科学研究总院、同济大学、浙江大学、中国建筑标准设计研究院、沈阳建筑大学等单位的课题负责人及所属子课题负责人和课题研究骨干60余人参加了会议。 本次工作会议主要内容

7月31日，“十一五”国家科技支撑计划“环境友好型建筑材料与产品研究开发”项目“绿色建材产品标准、评价及认证体系的研究”课题召开所属子课题专家验收会议。 “十一五”科技支撑计划“绿色建材产品标准、评价及认证体系的研究”课题包含四个子课题，研究范围包括绿色建材产品标准、评价及认证体系、技术经济政策研究、产品应用技术体系及建材部品部件评价软件的研究。各牵头承担单位为中国建筑材料科学研究总院、中国建筑材料工业规划研究院、北京新型材料建筑设计研究院有限公司和西安建筑科技大学。 各子课

为深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设，打造“四个一流”职工队伍，集团党委于2010年8月11日——16日组织开展了总部员工（第一批27人） “弘扬延安精神 争做一流员工”主题教育实践活动，活动取得了圆满成功。集团党委副书记、纪委书记郝振华全程参加了本次活动。 为使活动组织有序，8月10日，集团专门召开了动员会，副总经理刘宝瑛出席会议并作动员讲话。刘总要求大家充分认识活动意义，认真学习，用心学习，联系工作实际思考延安精神，弘扬延安精神，努力成为最优秀的员工，为促进集团科

8月11日，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院安全生产委员会主任张德江，在国家安全监管总局局长骆琳，总局副局长、国家煤矿安监局局长赵铁锤，江苏省委书记梁保华、省长罗志军等领导的陪同下，到中国建材集团旗下的徐州中联水泥有限公司检查非煤矿山安全生产管理工作并视察日产万吨水泥生产线。他对中国建材集团旗下中联水泥在安全生产管理方面做出的成绩给予肯定并提出了殷切希望。 江苏省副省长史和平，省政府副秘书长韩庆华，陪同视察；中国建筑材料集团有限公司副总经理刘宝瑛，中国联合水泥集团有限

8月9日至10日，河南省与中央企业合作洽谈会在郑州市召开。国务院国资委主任、党委书记李荣融，河南省委书记、省人大常委会领导卢展工，河南省委副书记、省长郭庚茂，以及34家中央企业的负责同志参加此次洽谈会。集团公司总经理姚燕率团参加此次洽谈会，在会上郭朝民副总经理代表集团公司与河南省人民政府签订战略合作框架协议。洽谈会期间，姚燕一行还分别与安阳市、三门峡市、平顶山市、洛阳市、济源市、周口市以及河南省司法厅有关领导进行了会晤。 8月10日上午，姚燕一行与河南省副省长史济春进行了亲切

呼尔查在致辞中表示，包头市是我国中西部地区工业重镇，是中国重要的钢铁、铝业、装备制造业基地，有良好的基础，近些年得到了长足的发展，同时也孕育着巨大的发展潜力，热忱欢迎全国各地的企业来包头投资合作，充分利用西北部的资源、环境优势，在产业转移升级、推动绿色发展中开拓新的商机。 宋志平在主题演讲中表示，我国制造业必须进行产业升级，走低碳化和绿色发展的道路，这是我国经济持续发展的要求，是我国经济转型、产业政策的要求，也是落实科学发展观的要求。现在全球面临一系列的环境问题、可持续发展问

8月3日，中国建材集团创新型试点企业评价验收会议在京召开。集团公司总经理姚燕，集团公司副总经理、创新型试点办公室主任许金华参加会议，会议特邀北京矿冶研究院原院长孙传尧院士、科技部政体司副司长李新男、高新司副司长刘久贵、集团公司外部董事曹德生、中国建材联合会副会长陈国庆、国务院国资委规划发展局科技处处长袁雷峰作为外部专家参会，并与集团内部专家组一起进行评审。集团创新型试点企业第一批评价验收的9家单位有关负责人、创新型试点办公室负责人参加了会议。 中国建材集团于2007年12月被

为庆祝建军83周年，在“八一”节前夕，中国建材集团组织军转干部前往中国运载火箭技术研究院参观了中华航天博物馆。集团党委副书记、纪委书记郝振华参加了此次活动。郝书记代表集团公司党委向公司军转干部表示节日的祝贺，感谢他们曾经为国防建设做出的贡献，感谢他们为集团公司改革发展稳定做出的贡献，希望他们在今后的工作中能够继续发扬信念坚定、作风严谨、敢于拼搏、甘于奉献的军人精神，成为推动集团战略实施的积极力量。 在中华航天博物馆内，大家参观了长征系列运载火箭、各种卫星以及神舟系列航天飞船的

7月24至25日，中国建材集团总部举行“从优秀到卓越”员工团队建设拓展培训，集团副总经理刘宝瑛、各部室主要负责人及员工共71人参加了拓展活动。 拓展培训在顺义区顺鑫绿色度假村拓展培训基地举行，在为期两天的培训活动中，不同部门、不同岗位的员工重新组合，组成六支团队参与了多项旨在提高员工团队协作意识和团队合作能力的拓展项目，既有体现团队整体协作能力的企业经营模拟，又有体现团队内部合作的绩效游戏互动，在户外35度的高温下，大家热情不减，全部完成了所有培训项目，在汗水和微笑中加深了彼