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根据国资委《关于认真做好“五一”期间安全生产工作的通知》要求和集团公司的部署，近日，集团公司副总经理许金华率检查组对北新建材机械总厂和龙都宾馆落实国资委要求，加强安全生产管理情况进行了抽查。 在北新建材机械总厂，检查组听取了厂里安全生产管理工作有关情况的详细汇报。然后对各分厂、配电室、办公楼和厂办学校、幼儿园以及家属区等处进行了现场安全检查。 北新建材机械总厂在安全生产管理工作方面做了大量工作，厂领导对此项工作也十分重视，安全生产管理的组织机构和管理制度相对健全。 检查组在对

根据保持党员先进性教育活动广泛征求意见、坚持边议边改的要求，4月25日，集团公司在总部第一会议室召开集团发展战略与规划座谈会。座谈会由集团公司副总经理郭朝民主持，公司领导班子听取了在京二级成员企业对集团发展战略的意见与建议。 座谈会上，与会人员围绕集团发展战略与规划、主营业务和三大战略业务单元发展等方面的问题进行了广泛、深入地交流与探讨。大家结合本单位实际，就集团现有资源的整合与共享，品牌、市场、技术、营销战略的建设，战略规划的分解实施、组织安排与商业运行模式等提出了各自的建

为了进一步推动企业改制改革工作，以改革促进发展，中国建材集团公司于四月初向所属单位印发了《2005年深化企业改革工作要点》。《要点》在认真总结2004年工作的基础上，分析了集团公司改革和发展的形势，提出了2005年深化企业改制改革工作的指导思想、工作重点及措施和要求。 中国建筑材料集团公司2005年深化企业改制改革工作的指导思想是：以科学的发展观为指导，进一步提高对于深化国有企业改革的重要性和紧迫性的认识，认真贯彻中央关于深化国有企业改革的各项部署，总体布置，分类指导，有序实

4月23日，集团公司党委按照中央和国资委党委关于开展保持共产党员先进性教育活动的部署和要求，召开了集团公司领导班子专题民主生活会。 这次民主生活会主要收获是：一是增强了勤奋学习的紧迫感。大家认为，当今世界新事物、新经验不断涌现，新情况、新问题层出不穷。作为国资委管理的中央企业领导班子成员，肩负着搞好国企巩固党的执政基础的历史重任，要从完成执政使命的高度，牢固树立终身学习的思想，不断加强政治理论学习和业务知识学习，及时更新知识，以适应新形势、新任务的要求。二是进一步树立了科学发

“五一”黄金周将至，为做好节日期间安全生产工作，中国建筑材料集团公司近日转发了国资委《关于认真做好“五一”期间安全生产工作的通知》（国资厅发考核【2005】20号），并对相关工作进行了细致周密的部署。 集团公司要求各有关单位遵照通知精神，在节前认真开展安全生产自查活动，把安全责任落实到人。各单位主要领导要亲自挂帅组织检查， 检查的重点是安全制度和责任是否落实，安全措施是否到位，隐患治理是否彻底。通过检查要及时发现问题和安全工作的薄弱环节，找出漏洞和隐患，抓紧进行整改，切实防止

4月18日，建材集团副总经理兼中国建材研究院院长姚燕在中国建材研究院会见拉法基集团中央研究院院长Denis Maitre先生、负责科学及研究方面的高级副总裁Jacques Lukasik先生和拉法基中国区市场销售副总裁马维平博士，隋同波院长助理、梅一飞副所长等参加了会见。 姚院长首先对来宾致以热情的欢迎辞，隋同波助理详细介绍了我院简况、科研开发成果、水泥所研发工作的现状和前景等。拉法基集团中央研究院院长Denis Maitre先生介绍了拉法基集团研发工作情况，双方对将来的合作

为了更好地加强集团公司领导与离退休干部群众的沟通，4月19日，集团公司召开了第二次离退休职工代表座谈会，进一步听取大家意见，沟通思想，群策群力，为做好集团公司整改工作作准备。 参加座谈会的有集团公司总部离退休职工各方面的代表共11人。集团公司总经理、党委副书记、先进性教育领导小组副组长宋志平同志和大家一起座谈。集团公司副总经理郭一鸣同志主持座谈会。 与会的老同志在座谈中首先对在全党开展保持共产党员先进性教育活动谈了自己的认识，大家认为先进性教育活动十分重要和必要，表示要以积极

按照中央先进性教育活动领导小组关于做好分析评议阶段工作的通知精神和集团公司先进性教育活动分析评议阶段的工作安排，集团总部5个党支部近日相继召开了专题组织生活会，认真开展了民主评议党员的工作。 党委对民主评议党员坚持做到高质量，高标准，重点抓好专题组织生活会。为保证党支部专题组织生活会的质量和效果，党委和党支部在会前做到精心准备。一是认真抓培训工作，对党支部书记在会前进行了专门培训。二是把会前工作做细做好，党支部书记在会前认真审阅了每个党员的党性分析材料，对每人存在的主要问题进

集团公司保持党员先进性教育活动已进入第二阶段，根据党委广泛征求意见、坚持边议边改的要求，4月19日下午，集团公司召开了青年员工座谈会，总经理宋志平与青年员工共聚一堂，着重从青年员工的业务素质、继续教育、人力资源开发及企业的管理和发展等方面畅谈了体会和认识。 与会青年员工表达了迅速熟悉环境，加强学习培训，提高工作能力的迫切愿望。大家希望今后有更多沟通交流的渠道，更多去基层锻炼的机会，从而更广泛深入地了解公司的经营状况。同时大家也表示要通过加强学习实践，在和公司的共同进步中，实现